Bien es sabido que el bienestar de un empleado es una garantía de mayor compromiso y dedicación con su puesto de trabajo. Antes del estallido de la pandemia, este bienestar estaba directamente relacionado con el salario, pero la nueva normalidad en la que vivimos y las nuevas tendencias en Recursos Humanos han cambiado el paradigma: los trabajadores valoran cada vez más que su empresa les ofrezca una póliza de salud con todas las ventajas y garantías que ello conlleva.

El nuevo Estudio Anual sobre Tendencias en Beneficios de la plataforma digital sobre la gestión de la retribución de los empleados Cobee, evidencia que 7 de cada 10 trabajadores están dispuestos a cobrar menos si a cambio reciben un pack flexible de beneficios sociales, entre los que se encuentran los seguros de salud que se colocan como la opción preferida. Está comprobado que disponer de una póliza de salud aumenta la fidelidad hacia la empresa y el rendimiento de los trabajadores al considerarse como “salario emocional”. Para ser más concretos, la Fundación Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS) declaró que a lo largo de 2020 el número de titulares de un seguro de salud subió en un 4,4%.

En la encuesta realizada por Cobee, se sitúan los seguros en el top 10 de beneficios más deseados por los trabajadores. El que destaca por encima de todos es el de salud, ya que, con el voto del 62% de los encuestados, se convierte en el beneficio más valorado de todos. Puede parecer que la contratación de estas pólizas por los trabajadores supone un coste extra para la empresa. Pero nada más lejos de la realidad. Debería verse como una inversión en talento por el efecto positivo que aportan traducido en motivación, satisfacción y productividad.

Por otra parte, es cada vez más habitual que los beneficios sociales como el seguro de salud formen parte de la negociación a la hora de contratar nuevos trabajadores, ya que estos priorizan aquellas empresas que ofrezcan beneficios de este tipo y las que incluyen de forma específica el seguro de salud.

En Grupo Martí Seguros AXA, somos expertos en salud. Si eres una empresa y has decidido sumarte a la tendencia de ofrecer este tipo de beneficio social a tus empleados, nosotros podemos ayudarte ofreciéndote el seguro que mejor se adapte a tus necesidades. Aquí puedes consultar nuestros seguros de salud para empleados. Queremos ayudarte a resolver tus dudas. Por eso, puedes ponerte en contacto con nosotros enviándonos un email a info@grupomarti.es o, si lo prefieres, nos puedes llamar al teléfono 96 573 15 92. También puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestra web.

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